Page 235 - Demo
P. 235


                                    %u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e29%u0e31%u0e31%u0e17%u0e2f %u0e21%u0e38%u0e48%u0e48%u0e07%u0e40%u0e19%u0e49%u0e49%u0e19%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1e%u0e31%u0e31%u0e12%u0e19%u0e32%u0e1a%u0e38%u0e38%u0e04%u0e25%u0e32%u0e01%u0e23%u0e17%u0e31%u0e49%u0e49%ufffd%u0e07%u0e43%u0e19%u0e14%u0e49%u0e49%u0e32%u0e19%u0e18%u0e38%u0e38%u0e23%u0e01%u0e34%u0e34%u0e08 %u0e14%u0e49%u0e49%u0e32%u0e19%u0e20%u0e32%u0e27%u0e30%u0e1c%u0e39%u0e49%u0e49%u0e19%u0e33%u0e33%u0e41%u0e25%u0e30%u0e01%u0e32%u0e23%u0e2a%u0e23%u0e49%u0e49%u0e32%u0e07%u0e17%u0e35%u0e35%u0e21%u0e07%u0e32%u0e19 %u0e23%u0e27%u0e21%u0e17%u0e31%u0e49%u0e49%ufffd%u0e07%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1e%u0e31%u0e31%u0e12%u0e19%u0e32%u0e15%u0e32%u0e21 %u0e2a%u0e32%u0e22%u0e07%u0e32%u0e19%u0e40%u0e1e%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49%u0e1e%u0e19%u0e31%u0e31%u0e01%u0e07%u0e32%u0e19%u0e2a%u0e32%u0e21%u0e32%u0e23%u0e16%u0e1b%u0e0f%u0e34%u0e34%u0e1a%u0e31%u0e31%u0e15%u0e34%u0e34%u0e2b%u0e19%u0e49%u0e49%u0e32%u0e17%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e44%u0e14%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e22%u0e48%u0e48%u0e32%u0e07%u0e21%u0e35%u0e35%u0e1b%u0e23%u0e30%u0e2a%u0e34%u0e34%u0e17%u0e18%u0e34%u0e34%u0e20%u0e32%u0e1e%u0e2a%u0e39%u0e39%u0e07%u0e2a%u0e38%u0e38%u0e14 %u0e42%u0e14%u0e22%u0e01%u0e33%u0e33 %u0e2b%u0e19%u0e14 Training Roadmap %u0e2a%u0e33%u0e33 %u0e2b%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e1e%u0e19%u0e31%u0e31%u0e01%u0e07%u0e32%u0e19%u0e43%u0e19%u0e41%u0e15%u0e48%u0e48%u0e25%u0e30%u0e23%u0e30%u0e14%u0e31%u0e31%u0e1a %u0e40%u0e1e%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e43%u0e2b%u0e49%u0e17%u0e38%u0e49 %u0e38%u0e01%u0e04%u0e19%u0e44%u0e14%u0e49%u0e23%u0e31%u0e49%u0e31%u0e1a%u0e01%u0e32%u0e23%u0e2d%u0e1a%u0e23%u0e21%u0e43%u0e19%u0e2b%u0e25%u0e31%u0e31%u0e01%u0e2a%u0e39%u0e39%u0e15%u0e23%u0e17%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e40%u0e2b%u0e21%u0e32%u0e30%u0e2a%u0e21%u0e01%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e15%u0e33%u0e33%u0e41%u0e2b%u0e19%u0e48%u0e48%u0e07%u0e07%u0e32%u0e19 %u0e2d%u0e35%u0e35%u0e01%u0e17%u0e31%u0e49%u0e49%ufffd%u0e07%u0e22%u0e31%u0e31%u0e07%u0e2a%u0e48%u0e48%u0e07%u0e40%u0e2a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e21%u0e01%u0e32%u0e23%u0e2a%u0e23%u0e49%u0e49%u0e32%u0e07%u0e27%u0e31%u0e31%u0e12%u0e19%u0e18%u0e23%u0e23%u0e21%u0e01%u0e32%u0e23%u0e40%u0e23%u0e35%u0e35%u0e22%u0e19%u0e23%u0e39%u0e49%u0e49%u0e41%u0e25%u0e30%u0e1e%u0e31%u0e31%u0e12%u0e19%u0e32%u0e23%u0e32%u0e22%u0e1a%u0e38%u0e38%u0e04%u0e04%u0e25 (Individual Development Program) %u0e17%u0e35%u0e48%u0e48%u0e08%ufffd%u0e30%u0e40%u0e1e%u0e34%u0e48%u0e48%ufffd%u0e21%u0e28%u0e31%u0e31%u0e01%u0e22%u0e20%u0e32%u0e1e%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e1e%u0e19%u0e31%u0e31%u0e01%u0e07%u0e32%u0e19%u0e43%u0e2b%u0e49%u0e1e%u0e23%u0e49%u0e49 %u0e49%u0e2d%u0e21%u0e40%u0e1c%u0e0a%u0e34%u0e34%u0e0d%u0e01%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e40%u0e1b%u0e25%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e22%u0e19%u0e41%u0e1b%u0e25%u0e07%u0e43%u0e19%u0e2d%u0e19%u0e32%u0e04%u0e15 2 %u0e01%u0e32%u0e23%u0e40%u0e2a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e21%u0e2a%u0e23%u0e49%u0e49%u0e32%u0e07%u0e02%u0e35%u0e35%u0e14%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e2a%u0e32%u0e21%u0e32%u0e23%u0e16%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e4c%u0e01%u0e232.1 %u0e01%u0e32%u0e23%u0e1b%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e1b%u0e23%u0e38%u0e38%u0e07%u0e23%u0e30%u0e1a%u0e1a%u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e2b%u0e32%u0e23%u0e17%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1e%u0e22%u0e32%u0e01%u0e23%u0e1a%u0e38%u0e38%u0e04%u0e04%u0e25%u0e40%u0e1e%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e2a%u0e19%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e2a%u0e19%u0e38%u0e38%u0e19%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1b%u0e0f%u0e34%u0e34%u0e1a%u0e31%u0e31%u0e15%u0e34%u0e34%u0e07%u0e32%u0e19 %u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e29%u0e31%u0e31%u0e17%u0e2f %u0e44%u0e14%u0e49%u0e49%u0e1e%u0e31%u0e31%u0e12%u0e19%u0e32%u0e23%u0e30%u0e1a%u0e1a%u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e2b%u0e32%u0e23%u0e17%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1e%u0e22%u0e32%u0e01%u0e23%u0e1a%u0e38%u0e38%u0e04%u0e04%u0e25%u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e01%u0e32%u0e23%u0e43%u0e0a%u0e49%u0e49%u0e07%u0e32%u0e19%u0e1a%u0e19%u0e40%u0e04%u0e23%u0e37%u0e37%u0e2d%u0e02%u0e48%u0e48%u0e32%u0e22 Intranet %u0e41%u0e25%u0e30 Internet %u0e40%u0e1e%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49 %u0e17%u0e38%u0e38%u0e01%u0e2a%u0e32%u0e22%u0e07%u0e32%u0e19%u0e2a%u0e32%u0e21%u0e32%u0e23%u0e16%u0e40%u0e02%u0e49%u0e49%u0e32%u0e16%u0e36%u0e36%u0e07%u0e02%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e21%u0e39%u0e39%u0e25%u0e17%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e08%u0e33%u0e33 %u0e40%u0e1b%u0e47%u0e47%u0e19%u0e41%u0e25%u0e30%u0e40%u0e2b%u0e21%u0e32%u0e30%u0e2a%u0e21%u0e43%u0e19%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1b%u0e0f%u0e34%u0e34%u0e1a%u0e31%u0e15%u0e34%u0e31%u0e34%u0e07%u0e32%u0e19%u0e1c%u0e48%u0e48%u0e32%u0e19%u0e23%u0e30%u0e1a%u0e1a%u0e40%u0e17%u0e04%u0e42%u0e19%u0e42%u0e25%u0e22%u0e35%u0e2a%u0e35%u0e32%u0e23%u0e2a%u0e19%u0e40%u0e17%u0e28 %u0e0b%u0e36%u0e48%u0e48%ufffd%u0e07%u0e04%u0e23%u0e2d%u0e1a%u0e04%u0e25%u0e38%u0e38%u0e21%u0e23%u0e30%u0e1a%u0e1a%u0e01%u0e32%u0e23%u0e2a%u0e23%u0e23%u0e2b%u0e32%u0e04%u0e31%u0e31%u0e14%u0e40%u0e25%u0e37%u0e37%u0e2d%u0e01 %u0e01%u0e32%u0e23%u0e08%u0e31%u0e31%u0e14%u0e01%u0e32%u0e23%u0e02%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e21%u0e39%u0e39%u0e25%u0e1a%u0e38%u0e38%u0e04%u0e25%u0e32%u0e01%u0e23 %u0e01%u0e32%u0e23%u0e1e%u0e31%u0e31%u0e12%u0e19%u0e32%u0e2a%u0e21%u0e23%u0e23%u0e16%u0e19%u0e30 %u0e01%u0e32%u0e23%u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e2b%u0e32%u0e23%u0e1c%u0e25%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1b%u0e0f%u0e34%u0e34%u0e1a%u0e31%u0e31%u0e15%u0e34%u0e34%u0e07%u0e32%u0e19 %u0e40%u0e1e%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e40%u0e1e%u0e34%u0e48%u0e48%ufffd%u0e21%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e2a%u0e32%u0e21%u0e32%u0e23%u0e16%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e2b%u0e32%u0e23%u0e02%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e21%u0e39%u0e39%u0e25%u0e17%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1e%u0e22%u0e32%u0e01%u0e23%u0e1a%u0e38%u0e38%u0e04%u0e04%u0e25 (HR Information System) %u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49%u0e23%u0e2d%u0e07%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e01%u0e32%u0e23%u0e43%u0e0a%u0e49%u0e49%u0e07%u0e32%u0e19%u0e2d%u0e22%u0e48%u0e48%u0e32%u0e07%u0e40%u0e15%u0e47%u0e47%u0e21%u0e1b%u0e23%u0e30%u0e2a%u0e34%u0e34%u0e17%u0e18%u0e34%u0e34%u0e20%u0e32%u0e1e%u0e41%u0e25%u0e30%u0e2a%u0e2d%u0e14%u0e04%u0e25%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e15%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e32%u0e23%u0e43%u0e19%u0e17%u0e38%u0e38%u0e01%u0e21%u0e34%u0e34%u0e15%u0e34%u0e34%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e4c%u0e01%u0e23 2.2 %u0e01%u0e32%u0e23%u0e2a%u0e23%u0e49%u0e49%u0e32%u0e07%u0e02%u0e35%u0e35%u0e14%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e2a%u0e32%u0e21%u0e32%u0e23%u0e16%u0e1c%u0e48%u0e48%u0e32%u0e19%u0e42%u0e04%u0e23%u0e07%u0e2a%u0e23%u0e49%u0e49%u0e32%u0e07%u0e41%u0e25%u0e30%u0e27%u0e31%u0e31%u0e12%u0e19%u0e18%u0e23%u0e23%u0e21%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e4c%u0e01%u0e23 %u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e29%u0e31%u0e31%u0e17%u0e2f %u0e21%u0e35%u0e35%u0e42%u0e04%u0e23%u0e07%u0e2a%u0e23%u0e49%u0e49%u0e32%u0e07%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e4c%u0e01%u0e23%u0e17%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e40%u0e2b%u0e21%u0e32%u0e30%u0e2a%u0e21%u0e01%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e23%u0e39%u0e39%u0e1b%u0e41%u0e1a%u0e1a%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e18%u0e38%u0e38%u0e23%u0e01%u0e34%u0e08%u0e34%u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49%u0e40%u0e1b%u0e47%u0e47%u0e19%u0e04%u0e39%u0e48%u0e48%u0e04%u0e34%u0e34%u0e14%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e25%u0e39%u0e39%u0e01%u0e04%u0e49%u0e49%u0e32 %u0e15%u0e2d%u0e1a%u0e2a%u0e19%u0e2d%u0e07%u0e17%u0e38%u0e38%u0e01%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e15%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e32%u0e23%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e25%u0e39%u0e39%u0e01%u0e04%u0e49%u0e49%u0e32%u0e2d%u0e22%u0e48%u0e48%u0e32%u0e07%u0e23%u0e27%u0e14%u0e40%u0e23%u0e47%u0e47%u0e27 %u0e25%u0e14%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e0b%u0e49%u0e33%u0e33%ufffd%u0e0b%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e19 %u0e08%u0e31%u0e31%u0e14%u0e41%u0e1a%u0e48%u0e48%u0e07%u0e2a%u0e32%u0e22%u0e07%u0e32%u0e19 %u0e41%u0e25%u0e30%u0e08%u0e31%u0e31%u0e14%u0e01%u0e25%u0e38%u0e48%u0e48%u0e21%u0e07%u0e32%u0e19 %u0e40%u0e1e%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49%u0e01%u0e32%u0e23%u0e1b%u0e0f%u0e34%u0e34%u0e1a%u0e31%u0e15%u0e34%u0e31%u0e34%u0e07%u0e32%u0e19%u0e40%u0e01%u0e34%u0e34%u0e14%u0e1b%u0e23%u0e30%u0e2a%u0e34%u0e34%u0e17%u0e18%u0e34%u0e34%u0e20%u0e32%u0e1e %u0e41%u0e25%u0e30%u0e2a%u0e32%u0e21%u0e32%u0e23%u0e16%u0e1b%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e40%u0e1b%u0e25%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e22%u0e19%u0e44%u0e14%u0e49%u0e49%u0e15%u0e32%u0e21%u0e17%u0e34%u0e34%u0e28%u0e17%u0e32%u0e07%u0e01%u0e25%u0e22%u0e38%u0e38%u0e17%u0e18%u0e4c%u0e4c%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e29%u0e31%u0e31%u0e17%u0e2f%u0e43%u0e19%u0e2a%u0e48%u0e48%u0e27%u0e19%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e27%u0e31%u0e31%u0e12%u0e19%u0e18%u0e23%u0e23%u0e21%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e4c%u0e01%u0e23 %u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e29%u0e31%u0e31%u0e17%u0e2f %u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e2a%u0e33%u0e33%u0e04%u0e31%u0e31%u0e0d%u0e01%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e01%u0e32%u0e23%u0e2a%u0e23%u0e49%u0e49%u0e32%u0e07%u0e41%u0e25%u0e30%u0e1b%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e40%u0e1b%u0e25%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e22%u0e19%u0e04%u0e48%u0e48%u0e32%u0e19%u0e34%u0e34%u0e22%u0e21%u0e17%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2a%u0e48%u0e48%u0e07%u0e40%u0e2a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e21%u0e1e%u0e24%u0e15%u0e34%u0e34%u0e01%u0e23%u0e23%u0e21%u0e02%u0e2d%u0e07 %u0e1e%u0e19%u0e31%u0e31%u0e01%u0e07%u0e32%u0e19%u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49%u0e2a%u0e2d%u0e14%u0e04%u0e25%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e07%u0e01%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e40%u0e1b%u0e49%u0e49%u0e32%u0e2b%u0e21%u0e32%u0e22%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e4c%u0e01%u0e23 %u0e42%u0e14%u0e22%u0e21%u0e38%u0e48%u0e48%u0e07%u0e40%u0e19%u0e49%u0e49%u0e19%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e43%u0e2a%u0e48%u0e48%u0e43%u0e08%u0e41%u0e25%u0e30%u0e01%u0e32%u0e23%u0e40%u0e1b%u0e34%u0e34%u0e14%u0e43%u0e08%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e1f%u0e31%u0e31%u0e07 %u0e01%u0e32%u0e23%u0e01%u0e25%u0e49%u0e49%u0e32%u0e41%u0e2a%u0e14%u0e07%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e04%u0e34%u0e34%u0e14%u0e41%u0e25%u0e30 %u0e2a%u0e23%u0e49%u0e49%u0e32%u0e07%u0e19%u0e27%u0e31%u0e31%u0e15%u0e01%u0e23%u0e23%u0e21 %u0e41%u0e25%u0e30%u0e01%u0e32%u0e23%u0e40%u0e15%u0e23%u0e35%u0e35%u0e22%u0e21%u0e1e%u0e23%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e21%u0e2a%u0e33%u0e33 %u0e2b%u0e23%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e01%u0e32%u0e23%u0e40%u0e1b%u0e25%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e22%u0e19%u0e41%u0e1b%u0e25%u0e07%u0e40%u0e1e%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e2a%u0e34%u0e48%u0e48%ufffd%u0e07%u0e17%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e14%u0e35%u0e35%u0e01%u0e27%u0e48%u0e48%u0e32%u0e40%u0e2a%u0e21%u0e2d %u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e29%u0e31%u0e31%u0e17%u0e2f %u0e40%u0e0a%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e21%u0e31%u0e48%u0e48%ufffd%u0e19%u0e27%u0e48%u0e48%u0e32 %u0e40%u0e21%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e1e%u0e19%u0e31%u0e31%u0e01%u0e07%u0e32%u0e19%u0e17%u0e38%u0e38%u0e01%u0e04%u0e19%u0e17%u0e33%u0e33 %u0e07%u0e32%u0e19%u0e20%u0e32%u0e22%u0e43%u0e15%u0e49%u0e04%u0e48%u0e49 %u0e48%u0e32%u0e19%u0e34%u0e34%u0e22%u0e21%u0e40%u0e14%u0e35%u0e35%u0e22%u0e27%u0e01%u0e31%u0e31%u0e19 %u0e42%u0e14%u0e22%u0e22%u0e36%u0e36%u0e14%u0e21%u0e31%u0e48%u0e48%ufffd%u0e19%u0e43%u0e19%u0e08%u0e23%u0e23%u0e22%u0e32%u0e1a%u0e23%u0e23%u0e13 %u0e01%u0e32%u0e23%u0e14%u0e33%u0e33%u0e40%u0e19%u0e34%u0e34%u0e19%u0e18%u0e38%u0e38%u0e23%u0e01%u0e34%u0e34%u0e08%u0e41%u0e25%u0e30%u0e41%u0e19%u0e27%u0e17%u0e32%u0e07%u0e02%u0e2d%u0e07%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e4c%u0e01%u0e23%u0e08%u0e30%u0e0a%u0e48%u0e48%u0e27%u0e22%u0e2a%u0e23%u0e49%u0e49%u0e32%u0e07%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e2a%u0e38%u0e38%u0e02%u0e41%u0e25%u0e30%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e1c%u0e39%u0e39%u0e01%u0e1e%u0e31%u0e31%u0e19%u0e43%u0e19%u0e17%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e17%u0e33%u0e33%u0e07%u0e32%u0e19 %u0e1e%u0e23%u0e49%u0e49%u0e2d%u0e21%u0e02%u0e31%u0e31%u0e1a%u0e40%u0e04%u0e25%u0e37%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2d%u0e19%u0e2d%u0e07%u0e04%u0e4c%u0e4c%u0e01%u0e23%u0e2a%u0e39%u0e48%u0e48%u0e04%u0e27%u0e32%u0e21%u0e2a%u0e33%u0e33 %u0e40%u0e23%u0e47%u0e47%u0e08%u0e41%u0e25%u0e30%u0e40%u0e1b%u0e47%u0e47%u0e19%u0e17%u0e35%u0e48%u0e48%ufffd%u0e2b%u0e19%u0e36%u0e48%u0e48%ufffd%u0e07%u0e43%u0e19%u0e43%u0e08%u0e25%u0e39%u0e39%u0e01%u0e04%u0e49%u0e49%u0e32 The Company stresses human resources developmentin terms of business, leadership and team building, as well as development tailored to each division to maximize effectiveness with a training roadmap for employees at their respective ranks to enroll in courses suitable for their job position, as well as promoting the Individual Development Program (IDP) to equip employees with the necessary tools to thrive amidst future changes.2. Strengthening the capacity of the organization2.1 Improving human resources management system The Company has improved the human resources management system to facilitate increased usage on the intranet network and the internet, allowing all Divisions to access necessary and appropriate information to support their work, including recruitment data, employee data management, competency development, performance management, and enhancing the efficiency of the HR Information System to ensure full efficiency and alignment with the needs of every dimension of the organization. 2.2 Capacity building through structure and organizational cultureThe Company has an organizational structure that is most appropriate for its business model as the customers%u2019 trusted lifetime partner, satisfying customer needs, reducing redundancies, and forming Divisions and work units to achieve work efficiency and being able to adapt to the direction of the Company%u2019s strategy. In terms of organizational culture, the Company places great importance on fostering and adapting core values that promote employee behavior aligned with the organization%u2019s goals. The focus is on care and open-mindedness, encouraging employees to express ideas boldly, drive innovation, and always be ready to adapt for positive change.The Company firmly believes that when all employees work under shared values while adhering to the organization%u2019s business ethics policy, employees will be able to work happily, to engage with the organization, and to be committed to achieving success as well as being number one in the hearts of our customers.Annual Report 2024 I Muang Thai Life Assurance PCL 233
                                
   229   230   231   232   233   234   235   236   237   238   239