Page 236 - Demo

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Plan)%u0e19%u0e2d%u0e01%u0e08%u0e32%u0e01%u0e01%u0e32%u0e23%u0e08%u0e48%u0e48%u0e32%u0e22%u0e1c%u0e25%u0e15%u0e2d%u0e1a%u0e41%u0e17%u0e19%u0e41%u0e25%u0e49%u0e49%u0e27 %u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e29%u0e31%u0e31%u0e17%u0e2f %u0e44%u0e14%u0e49%u0e49%u0e08%u0e31%u0e31%u0e14%u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49%u0e21%u0e35%u0e35%u0e2a%u0e27%u0e31%u0e31%u0e2a%u0e14%u0e34%u0e34%u0e01%u0e32%u0e23 %u0e15%u0e48%u0e48%u0e32%u0e07%u0e46 %u0e43%u0e2b%u0e49%u0e49%u0e41%u0e01%u0e48%u0e48%u0e1e%u0e19%u0e31%u0e31%u0e01%u0e07%u0e32%u0e19%u0e2d%u0e22%u0e48%u0e48%u0e32%u0e07%u0e40%u0e2b%u0e21%u0e32%u0e30%u0e2a%u0e21%u0e42%u0e14%u0e22%u0e21%u0e35%u0e35%u0e01%u0e32%u0e23%u0e17%u0e1a%u0e17%u0e27%u0e19%u0e01%u0e32%u0e23%u0e08%u0e31%u0e31%u0e14 %u0e2a%u0e27%u0e31%u0e2a%u0e14%u0e34%u0e31 %u0e34%u0e01%u0e32%u0e23%u0e15%u0e48%u0e48%u0e32%u0e07%u0e46 %u0e2d%u0e22%u0e48%u0e48%u0e32%u0e07%u0e2a%u0e21%u0e48%u0e33%u0e33%ufffd%u0e40%u0e2a%u0e21%u0e2d 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international standards, as well as being mindful of cultural diversity and the core values of local communities. 1. Caring for the wellbeing of our staffThe Company places great importance on caring for our staff%u2019s wellbeing, promoting a good work environment, including giving employees the opportunity to participatein management work which leads to beneficial ideas, experience exchange, and fostering behavior in line with the Company%u2019s core values of collaboration, open-mindedness, acceptance, and being respectful of one another, which leads to employee engagement to achieve the collective goal of success. As the Company was established more than 74 years ago, the current workforce comprises various generations. And because each age group has a distinct lifestyle, together with business expansion across the ASEAN region which comprises various nationalities, religions, and cultures, the Company has set human resources management policies of non-discrimination and equality. Furthermore, the Company supports physical and mental health fitness of its employees through a Holistic Health Program, organizing and promoting employee activities through clubs such as the running club, volunteer club, etc. The Company also has a large area for recreational sports, allowing employees to get the exercise they need to stay healthy. 2. Work securityThe Company has a policy to provide appropriate and fair compensation to employees at all levels, ensuring that compensation is in line with the Company%u2019s annual performance and, also, that it is comparable to other businesses in the same industry. This is done by surveying salaries and compensation of all employee ranks of other companies. The Consumer Price Index is also taken into consideration when managing salaries and compensation. Performance evaluations and capability assessments are clear, ensuring that knowledgeable and capable employees are compensated according to their performance. Opportunities and career growth are also aligned with the Company%u2019s Succession Plan. 234 %u0e23%u0e32%u0e22%u0e07%u0e32%u0e19%u0e1b%u0e23%u0e30%u0e08%u0e33%u0e33%u0e1b%u0e35%u0e35 2567 I %u0e1a%u0e23%u0e34%u0e34%u0e29%u0e31%u0e31%u0e17 %u0e40%u0e21%u0e37%u0e37%u0e2d%u0e07%u0e44%u0e17%u0e22%u0e1b%u0e23%u0e30%u0e01%u0e31%u0e31%u0e19%u0e0a%u0e35%u0e35%u0e27%u0e34%u0e34%u0e15 %u0e08%u0e33%u0e33%u0e01%u0e31%u0e31%u0e14 (%u0e21%u0e2b%u0e32%u0e0a%u0e19)