The Boss: แม้พี่จะหยุด แต่น้องต้องไปต่อได้

คุณกน-กษิดิ์เดช เดชวงศ์ญา เจ้าของบริษัทซอฟต์แวร์วัย 47 ปี บอกเล่าเส้นทางชีวิตการสร้างธุรกิจ และความมุ่งมั่นอันแรงกล้าที่มีต่อทีมงานและครอบครัว ผู้ที่เป็นทั้งเบื้องหลังความสำเร็จ และผู้ที่เคียงข้างกันมาเสมอ

บทบาทของ “ผู้นำ” ที่ไม่เคยทิ้งใครไว้ “ข้างหลัง”

ชีวิตของคุณกน มีหลายบทบาท ในช่วงกลางวันเขาคือหัวเรือใหญ่ของบริษัทซอฟต์แวร์ ดูแลการทำงานของน้อง ๆ ในบริษัท ตกเย็นก็เปลี่ยนบทบาทมาเป็นโค้ชฟุตบอล ช่วยสอนและสนุกไปกับพวกเขา และในเวลากลางคืน บทบาทเขาคือหัวหน้าครอบครัว เป็นคุณพ่อที่มีความทุ่มเท ดูแลลูก ๆ และภรรยา

แม้ตารางงานจะแน่นและจะมีหลากหลายบทบาทหน้าที่ ที่เขาต้องรับผิดชอบมากแค่ไหน สำหรับคุณกนแล้ว ทุกสิ่งสามารถเป็นไปได้เมื่อมีความรักและหลงใหลในสิ่งที่ทำ

ไม่ใช่เพียง “ลูกน้อง” แต่เป็น “น้อง” ที่ “พี่” รักและห่วงใย

บริษัทของเขาเติบโตอย่างต่อเนื่อง ด้วยแรงกายแรงใจจากทุกคน คุณกนมองว่าพนักงานทุกคนคือคนในครอบครัว ไม่มีการแบ่งเส้นกั้นว่า เราคือบอส ส่วนน้องคนนี้คือลูกจ้าง โดยการทำงานร่วมกันในบริษัท คุณกนเองก็จะสร้างบรรยากาศที่ทุกคนได้รับการปฏิบัติเหมือน "พี่กับน้อง" และมีความตั้งใจที่จะดูแลทุกคนให้ดีที่สุด

เจอวิกฤตใหญ่ “ลำบาก” แต่พี่ไม่ปล่อยน้อง “ลำพัง”

ในช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 ที่ผ่านมา บริษัทประสบปัญหาทางการเงินอย่างรุนแรง คุณกนจึงตัดสินใจนำบ้านไปจำนอง เพื่อนำเงินส่วนนี้มาช่วยปกป้องบริษัทและดูแลความเป็นอยู่ของพนักงานจำนวนมากที่ต้องดูแลครอบครัว เป็นการตัดสินใจครั้งสำคัญที่ทำเพื่อความอยู่รอดของทุกคน โดยไม่ต้องการทิ้งใครให้ลำบากเพียงลำพัง

ถ้า “พี่” ไม่อยู่ ก็ยังมีผู้ดูแลน้อง ๆ ให้หายห่วง

เมื่อผ่านพ้นสถานการณ์ช่วงวิกฤตมาได้ คุณกนก็ยังเป็นห่วงในเรื่องของอนาคต หากในวันหนึ่งที่เขาต้องจากไปก่อน แล้วครอบครัว และน้อง ๆ จะอยู่กันอย่างไร จึงได้คิดและวางแผนสำรองเอาไว้เพื่อรักษาเสถียรภาพของทีมงาน และป้องกันไม่ให้บริษัทล่มสลายหากเกิดอะไรขึ้นกับเขา เพราะอนาคตไม่มีอะไรแน่นอน

คุณกนตัดสินใจซื้อประกันชีวิต กับเมืองไทยประกันชีวิต โดยเขาเชื่อว่าเงินสินไหมประกันชีวิตรวมกับทรัพย์สินที่เขาได้สะสมจากการทำงานมาตลอดชีวิตจะช่วยให้บริษัทและน้อง ๆ ทีมงานของเขายังคงก้าวต่อไปได้อย่างแข็งแกร่ง แม้ในวันที่เขาไม่อยู่

เขายังได้วางแผนแบ่งเงินประกันออกเป็น 2 ส่วน คือ

เงินสำรองฉุกเฉิน: ส่วนนี้จะใช้เป็นเงินสำรองสำหรับสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน เช่น การแพร่ระบาดในอนาคตหรือเหตุการณ์ไม่คาดคิดอื่น ๆ เพื่อให้บริษัทสามารถดำเนินการต่อไปได้และปรับตัวได้ดี

โบนัสพนักงาน: ส่วนที่ 2 ถูกจัดสรรเป็นโบนัสสำหรับทีมงาน เพื่อแสดงความขอบคุณที่ตั้งใจทำงานมาตลอดและช่วยเสริมสร้างกำลังใจ

คุณกนต้องการให้น้อง ๆ พนักงาน สามารถดำเนินงานกันต่อไปได้แม้ไม่มีเขา โดยเน้นย้ำเสมอว่าบริษัทที่พวกเขาร่วมกันสร้างมาจะยังคงสนับสนุนพวกเขา

เรื่องราวของคุณกนสะท้อนถึงความทุ่มเทอย่างไม่เปลี่ยนแปลงของ “ผู้นำ” ที่มีต่อบริษัทและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบอย่างลึกซึ้งและการมองการณ์ไกลในการวางแผนสำหรับอนาคต

“พี่จัดการทุกอย่างไว้ให้หมดแล้ว ไม่มีอะไรต้องห่วง”

วางแผนให้ #ประกันชีวิตปิดห่วง ด้วย ShieldLife จากเมืองไทยประกันชีวิต

- วงเงินคุ้มครองที่เลือกเองได้
- จ่ายเบี้ย สั้น - ยาว เลือกเองได้
- ซื้อได้สูงสุดถึงอายุ 90 ปี คุ้มครองยาวถึงอายุ 99 ปี

รายละเอียดเพิ่มเติม

☑️  โทร. 1766 ทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง
☑️ สนใจติดต่อตัวแทนประกันชีวิต หรือ สาขา ธนาคารกสิกรไทย และ ธนาคารแลนด์ แอนด์ เฮ้าส์

- ShieldLife เป็นชื่อทางการตลาดของประกันชีวิตแบบตลอดชีพ ประกันชีวิตแบบภายในระยะเวลา และ ประกันชีวิตแบบยูนิเวอร์แซลไลฟ์
- เงื่อนไขความคุ้มครองเป็นไปตามที่ระบุไว้ในกรมธรรม์
- เบี้ยประกันภัยสามารถนำไปใช้สิทธิลดหย่อนภาษีได้ ทั้งนี้ หลักเกณฑ์เป็นไปตามที่กรมสรรพากร กำหนด
- การพิจารณารับประกันภัยเป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทฯ
- โปรดศึกษารายละเอียดความคุ้มครอง เงื่อนไข และความเสี่ยงก่อนตัดสินใจทำประกันภัย